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沐鸣2平台 -【沐鸣2智享科技,乐无止境】信息公开报告

发表时间: 2024-10-29 00:00:00

作者: 沐鸣2平台 -【沐鸣2智享科技,乐无止境】

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    根据省教育厅《沐鸣2平台做好 2024 年高校信息公开年度报告工作的通知》要求📛,学校按照《高等学校信息公开办法》和《沐鸣2平台 -【沐鸣2智享科技,乐无止境】信息公开实施办法》 精神,依据沐鸣2官网信息公开专栏内容进行编制🥙,主要涉及学校概况🧘‍♂️,信息公开情况,信息公开成效以及问题与下一步打算。本年度报告中所列数据的统计时间段从2023年9 月1日到 2024年8月31日止🔩,旨在详细阐述学校信息公开的内容、方式、范围,展示学校的办学成果和特色🤏🏼,能够接受社会各界的监督,从而提高教育质量和管理水平。

一、沐鸣2概况

沐鸣2成立于2014年,是经河南省人民政府批准🐠🤏🏻、国家教育部备案、纳入全国高考统一招生计划的全日制民办高等职业专科学校,也是平顶山唯一一所民办高等职业院校🌓。后因多种原因停止招生🕡♐️,学校于2023年秋季恢复招生♘,属于新办院校,目前在校生3013人🐗🤦🏻。本次编制信息公开报告是沐鸣2首次进行🌝⚅,力求尽快建立健全信息公开制度🩷,依法依规开展此项工作🧎🏻‍➡️。

学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导🦝✨,认真贯彻落实全国、全省教育大会精神🏃‍➡️,把信息公开作为促进依法治校的重要抓手,严格按照党中央、国务院沐鸣2平台政务公开工作的决策部署和教育部沐鸣2平台高校信息公开工作的总体安排,进一步提升思想认识,压实工作责任🌶⇒,强化信息公开质量,最大限

度地保障社会公众及师生员工的知情权和监督权。

在执行《高等学校信息公开办法》的过程中,充分发挥高校现代民主与法治精神的引领作用🙎🏿‍♀️,学校逐步完善信息公开制度框架,明确信息公开的责任主体、程序和时限🪆。学校成立了以党委书记和校长为组长的信息公开工作领导小组,负责统筹规划和监督实施信息公开工作,确保各项任务落到实处➔。在全校范围内积极推动院系信息公开联动机制🧗🏻‍♂️,按照“谁公开🦹‍♂️、谁负责”的原则,确保信息公开工作长期🎽、持续、有效进行👮🏼。

    二、信息公开情况

1.教学科研信息公开

教学科研活动作为学校核心工作之一,其信息的公开对于保障教学质量和满足师生及社会的需求至关重要。在过去的一年中,沐鸣2平台积极推行教学信息的透明化管理,包括课程设置🧛🏿‍♂️、教学计划📈、师资队伍构成等关键信息。课程设置方面,我们根据市场需求和学科发展趋势,调整和优化了专业课程体系,相关信息及时在官网更新🚥,并对学生进行详细解读。教学计划的制定过程也向师生公开👨🏼,征求他们的意见和建议。科研方面,沐鸣2定期发布科研项目申报指南、研究成果🪚、学术活动和学术交流信息,鼓励师生参与科研活动,提升沐鸣2的学术影响力和创新能力。

2.招生与就业信息公开

招生政策和就业指导是学生和家长极为关注的领域。学校在招生方面坚持公平🤜🏿、公正🫅🏼、透明的原则,所有的招生简章🦸🏼‍♀️、录取分数线、招生计划等信息均通过多种渠道进行公布⚃,包括官方网站🧑🏽‍🚀、招生办公室公告以及高中巡回宣讲会等。就业服务方面👺,官网设置就业信息专栏,定期发布就业市场动态🧜‍♀️、书记校长走访信息,校园招聘信息帮助学生了解行业趋势和就业前景。同时,学校还提供职业规划辅导和就业咨询服务,助力学生顺利就业。

3.学生事务信息

学生事务信息的公开是我院信息公开工作的重要组成部分。我们通过多种渠道公布招生简章👃🏻、录取标准、奖学金政策🦹🏼、学生管理规定等内容🙆🏿‍♀️,确保学生能够在公平公正的环境下接受教育和参与沐鸣2活动。同时,沐鸣2还注重学生意见的收集和反馈,通过校长信箱↖️、固定电话等形式〰️,让学生参与到沐鸣2管理和决策过程中,保障学生的知情权和参与权。

4.人事管理信息

人事管理信息的公开有助于提升沐鸣2管理的透明度和公正性。我院公布了人事招聘🈁、职称评定、员工培训、绩效考核等相关政策和程序,确保人事管理的公开、公平和公正。同时🫷🏼,沐鸣2也注重保护员工隐私,对于涉及个人隐私的信息,我们采取了严格的保密措施💆🏿😓,避免泄露敏感信息。

5.财务信息公开

财务管理的透明度直接关系到学校运营的公信力。学校严格按照教育部门的相关规定🛃,对财务信息进行全面公开。这包括学费收费标准🤟、奖学金发放细则、财务预算执行情况等💀。学费收费标准经过严格核算并向教育主管部门报备后🏌🏽‍♂️,在学校官网公示,确保家长和学生能够清晰了解费用构成。奖学金的评选流程和结果同样公开透明,接受全校师生监督🫶🏻。

6.其他重要信息

除了上述领域的信息公开外,我院还注重其他重要信息的披露。例如,沐鸣2的重大事件、紧急通知🦓、校园安全情况等,都通过官方网站和公告栏等渠道及时向社会公众公布🤽🏿‍♂️。这些信息的公开不仅增强了沐鸣2与社会的互动,也提升了沐鸣2应对突发事件的能力和社会责任感。

🦟、信息公开的成效

为了展示信息获取的便利性🐏,我们对网站流量⛴、用户反馈以及信息检索效率等指标进行了综合分析😮。网站访问数据显示,过去一年中🧑🏻‍🦯‍➡️,官方网站的用户访问量稳步增长🤼‍♂️,尤其是在招生季节和招聘公告发布期间,访问量有显著的峰值🏞2️⃣。通过反馈信息得知🧑🏻‍🤝‍🧑🏻,部分人员在某些时段查询网站加载速度较慢🫲🏿,影响了用户体验。针对这一问题,我们正在部署升级服务器硬件并优化网站代码,以提高信息检索的效率和稳定性。

通过信息公开🚵🦸,学校增强各项工作透明度🫷🏽👂🏼,相关处室规范了工作流程,明确了工作标准👩‍🎓,并取得了显著的效果🚴‍♀️。通过多种渠道的反映情况🅾️,学校能全方位的了解涉及师生利益的问题💊🦽,及时予以应对🧑🏿‍🔬,增强了服务意识,使师生对学校的发展情况更加了解🌯,积极的参与到学校的建设发展上来。

、问题与下一步打算

在省委教育工委、省教育厅的正确领导下,在导的高度重视和相关职能部门的大力配合下,学校信息公开渠道不断拓宽,信息公开工作取得了明显成效💂🏿‍♂️。但在反映社会关切🔺、师生诉求方面还存在一定的不足,主要表现在👩‍🦼:1.虽然学校通过多种渠道进行信息公开🍚,但仍有部分用户反映难以找到特定信息,这表明我们在信息分类和检索功能上还有待提升™️。2.尽管学校在信息公开方面做出了努力,但在吸引校外人士参与和反馈方面仍显不足,这限制了信息公开的互动性和影响力🚶🏻‍♂️。3.作为新办院校🚵🏻,信息公开的力度尚显不足,相关制度的建立与完善还需要一定的时间,部分信息公开的内容更新不够及时。4.随着信息公开的推进,相关的监督考核机制有待加强。

随着信息技术的快速发展,用户需求不断变化,对信息公开的形式和内容提出了更高要求💼。下一步,学校将从以下方面进行改进🔳:一是提高政治站位👨‍🏭,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全国、全省教育大会精神📒,把信息公开作为促进依法治校的重要抓手,全面提高服务质量🛍️,对网站的用户界面进行优化,改进信息分类和检索功能🤥,使用户能够更快捷地找到所需信息👷‍♀️。二是进一步提高信息公开工作人员的业务能力,加强学校工作人员信息公开方面的培训,提高工作水平,通过开展一系列培训和宣传活动,提高师生对信息公开重要性的认识,并鼓励他们积极参与到信息公开的活动中来😋。三是完善制度建设🈸,拓宽信息公开途径,规范信息公开过程,做到信息实时发布🥄、及时更新。

我们相信👱🙅‍♂️,通过这些努力🤵🏿‍♀️,能够建立起一个更加成熟和完善的信息公开体系🦸🏿‍♀️,为学校的持续发展提供坚实的信息支持👩🏻‍🦱🤡。

四🧑🏻‍🦳、需要公开的事项清单如下:

序号

 

公开事项

网址

1

基本信息

6项)

1)办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置👩🏽‍🚒、学科情况🈯️、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/3312215.html🏭🍤;http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/3312216.html☞;

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/3312218.html;

2)学校章程及制定的各项规章制度

3)教职工代表大会相关制度、工作报告

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/4984918.html

4)学术委员会相关制度、年度报告

学校不涉及该项工作

5)学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排

暂无

6)信息公开年度报告

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5290372.html

2

招生考试信息

8项)

7)招生章程及特殊类型招生办法👨‍👧‍👦,分批次、分科类招生计划

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/3312295.htmlhttp://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/4880375.html;http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/4755565.html;http://zscx.yanlingkeji.com/dlcx/616L1V;http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/4843325.html;

8)保送😍、自主选拔录取、高水平运动员和艺术特长生招生等特殊类型招生入选考生资格及测试结果

9)考生个人录取信息查询渠道和办法,分批次、分科类录取人数和录取最低分

10)招生咨询及考生申诉渠道,新生复查期间有关举报、调查及处理结果

11)研究生招生简章、招生专业目录🔺、复试录取办法,各院(系💿、所)或学科👨🏽‍✈️、专业招收研究生人数

学校不涉及该项工作

12)参加研究生复试的考生成绩

13)拟录取研究生名单

14)研究生招生咨询及申诉渠道

3

财务🪜、资产及收费信息

7项)

15)财务、资产管理制度

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/4659448.html👮🏻‍♂️;http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/4659447.html;

16)受捐赠财产的使用与管理情况

17)校办企业资产、负债🧑‍🦯🪈、国有资产保值增值等信息

18)仪器设备👨🏻‍🦽、图书🙎🏻‍♀️、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标

19)收支预算总表🤩、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/4659461.html

20)收支决算总表👩🏻‍🦼、收入决算表📕、支出决算表🚵🏽‍♀️、财政拨款支出决算表

21)收费项目🛀🏽、收费依据😅、收费标准及投诉方式

4

人事师资信息

5项)

22)校级领导干部社会兼职情况

学校不涉及该项工作

23)校级领导干部因公出国(境)情况

24)岗位设置管理与聘用办法

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/4851305.htmlhttp://www.yanlingkeji.com/NewsList/26.html

25)校内中层干部任免🏌🏽‍♀️、人员招聘信息

26)教职工争议解决办法

5

教学质量信息

9项)

27)本科生占全日制在校生总数的比例、教师数量及结构

学校不涉及该项工作

28)专业设置🧗🏿、当年新增专业🐍、停招专业名单

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/3312295.html

29)全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例🏌🏿‍♂️、选修课学分占总学分比例

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/3313139.html

30)主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授授本科课程占课程总门次数的比例

学校不涉及该项工作

31)促进毕业生就业的政策措施和指导服务

32)毕业生的规模🆗、结构👰🏻‍♀️、就业率、就业流向

33)高校毕业生就业质量年度报告

34)艺术教育发展年度报告

学校不涉及该项工作

35)本科教学质量报告

学校不涉及该项工作

6

学生管理服务信息

4项)

36)学籍管理办法

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5290325.htmlhttp://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5290301.html;http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5290316.html;http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5290312.html

37)学生奖学金、助学金、学费减免👩🏻‍🦼‍➡️、助学贷款⛹🏼‍♀️、勤工俭学的申请与管理规定

38)学生奖励处罚办法

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5290300.html

39)学生申诉办法

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5290302.html

7

学风建设信息
3项)

40)学风建设机构

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5290359.htmlhttp://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5290356.html;

41)学术规范制度

42)学术不端行为查处机制

8

学位⛑️、学科信息

4项)

43)授予博士、硕士🤴🏼、学士学位的基本要求

学校不涉及该项工作

44)拟授予硕士🧚‍♂️、博士学位同等学力人员资格审查和学力水平认定

45)新增硕士🫓©️、博士学位授权学科或专业学位授权点审核办法

46)拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证材料

9

对外交流与合作信息

2项)

47)中外合作办学情况

学校不涉及该项工作

48)来华留学生管理相关规定

10

其他

2项)

49)巡视组反馈意见🤦🏼‍♀️🤷‍♂️,落实反馈意见整改情况

学校不涉及该项工作

50)自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况,涉及学校的重大事件的调查和处理情况

http://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5163100.htmlhttp://www.yanlingkeji.com/NewsDetail/5163101.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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